== '''EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL''' == Las Evaluaciones Parciales Eventuales son instrumentos de evaluación adicionales, que se utilizan en los siguientes casos: * PARA EVALUACIONES ANUALES U ORDINARIAS: * Cambio de Evaluador * Cambio de Alguno de los Miembros de la Comisión Evaluadora * Para estos dos casos el inicio de la Evaluación Parcial Eventual debe darse a partir del retiro del funcionario evaluador. * Separación del Cargo Superior a 30 días Calendario * Lapso transcurrido entre la ultima Evaluación Parcial Eventual y el Fin del Periodo Semestral Evaluado. * Cambio Definitivo del Empleo del Evaluado. * Estas evaluaciones deberán realizarse dentro de los 10 días siguientes a la fecha en que se produzca la situación que las origine. * PARA LAS EVALUACIONES DEL PERIODO DE PRUEBA * Cambio de Evaluador: el inicio de la evaluación debe ser con el retiro de este. * Separación del cargo superior a 20 días calendario * Lapso transcurrido entre la ultima Evaluación Parcial Eventual y el Fin del Periodo de Prueba. * Estas evaluaciones deberán realizarse dentro de los 10 días siguientes a la fecha en que se produzca la situación que las origine. Para el caso de las evaluaciones parciales eventuales que se realizan por novedades al periodo de la evaluación Anual u Ordinaria, el lapso laborado a evaluar debe ser superior a 30 días. Los períodos inferiores a este lapso serán calificados conjuntamente con el período siguiente, es decir, que puedo tener por semestre hasta 6 Evaluaciones Parciales Eventuales. Para la aplicación de esta evaluación el instrumento suministrado por la Comisión Nacional de Servicio Civil incluye el Anexo No.2. ---- {{{ #!html

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