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03/10/12 12:42:00 (13 years ago)

Author:

gina.pulido

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Instrumentos_Aplicación_CNSC

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 La quinta hoja: '''Consolidación de Resultados Evaluación Periodo Anual u Ordinario''' cuenta con varios campos correspondientes a datos del evaluado y los evaluadores, presenta de manera separada la calificación definitiva de cada semestre con campos para la fecha en que se comunico al evaluado y las firmas de los participantes, los datos digitados son sumados automaticamente en la casilla Calificación definitiva y en el campo '''Acceso a Nivel Sobresaliente''' cuenta con una formula logica condicional para determinar si el funcionario evaluado puede acceder al nivel sobresaliente.(Es decir, cuando la sumatoria de los dos semestres sea superior al 95%). Los campos siguientes corresponden a los factores a tener en cuenta para el nivel sobresaliente y estos cuentan con botones desplegables con los siguientes criterios a seleccionar: CUMPLE, NO CUMPLE, NO APLICA; finalmente una casilla final cuenta la cantidad de factores que se cumplen para acceder al nivel sobresaliente, esta casilla cuenta con una formula logica condicional que solo permite que se habilite si la condición de la casilla Acceso a Nivel Sobresaliente es SI. Adicionalmente incluye campos para justificar la calificación y para las reclamaciones a que haya lugar.
 
-La sexta hoja: '''Anexo 1: Evaluaciones Parciales Eventuales''' 
+La sexta hoja: '''Anexo 1: Evaluaciones Parciales Eventuales''' entre los campos para los datos del evaluado y los evaluadores incluye un menu desplegable para seleccionar el evento que origina la evaluación. Incluye campos para los nuevos compromisos laborales pactados, el porcentaje de cumplimiento, número de dias a evaluar porcentaje de cumplimiento esperado y porcentaje de cumplimiento alcanzado; dichas columnas no tienen formulación alguna. Dentro del mismo formato se incluyen los campos para la consolidación de los resultados de las evaluaciones parciales eventuales (hasta 6 por semestre).
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+La séptima hoja: '''EVALUACIÓN EXTRAORDINARIA''' incluye los campos para los datos de evaluado y evaluadores, compromisos laborales, incluye una columna para observaciones, para el registro de las evidencias, el procentaje de cumplimiento pactado y el porcentaje de cumplimiento esperado; un campo para la descripción de la motivación de la evaluación, extraordinaria, la fecha y los campos para los recursos presentados por el evaluado y las decisiones para estos recursos, en primera y segunda instancia.
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+'''EVALUACIÓN PERIODO DE PRUEBA'''
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+El Formato de EDL, periodo de prueba (Versión corregida) (02/03/2011):
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+La primera hoja: '''INFORMACIÓN GENERAL''' incluye campos con las fechas del periodo a evaluar, la fecha de diligenciamiento, los datos de evaluado y evaluadores, campo para la descripción del propósito principal del empleo objeto de evaluación, la descripción las funciones de la oferta publica de empleos de carrera OPEC.
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+La segunda hoja: '''ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES''' incluye los datos del evaluado y del evaluador, del periodo a evaluar. Una columna para la descripción de los compromisos laborales pactados con sus descripciones de resultados, una para las metas, una para las evidencias, los porcentajes de cumplimiento pactados, porcentaje alcanzado durante el semestre, firmas de evaluado y evaluadores y campos para los recursos y reclamaciones del evaluado.
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+La tercera hoja: '''ACUERDO DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES''' datos del evaluado y evaluadores, una columna para el tipo de competencia, la conducta asociada, fortalezas y aspectos a corregir, sugerencias de mejoramiento y la de verificación de cumplimiento. Finalmente los campos para las firmas de evaluado y evaluadores.
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+La cuarta hoja: '''FORMATO DE CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS - PERIODO DE PRUEBA''' 
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