Changes between Initial Version and Version 1 of inicio

Timestamp:

03/05/12 17:00:54 (13 years ago)

Author:

gina.pulido

Comment:

--

inicio

@@ +1 @@
+= Gestión de Talento Humano =
+
+Este modulo de '''Web SAFI ERP''' esta diseñado para alcanzar una eficiente administración de la información manejada por el Departamento de Talento Humano, permitiendo no solo conservar los datos relativos a las hojas de vida de los funcionarios de la entidad, sino arrojando informes que permitan la adecuada toma de decisiones.
+
+El modulo de Gestión Humana esta compuesto por diferentes submodulos en los cuales se puede incluir de manera detallada datos como:
+
+ * [wiki: Hojas de Vida] --  su objetivo es ingresar y mantener actualizada la información de los funcionarios.
+ * [wiki: Planta de Personal] -- su objetivo es registrar una planta de personal de acuerdo al acto administrativo correspondiente y asignarle los cargos, los manuales de funciones y competencias laborales respectivas.
+ * [wiki: Salud Ocupacional] -- su objetivo es administrar la información de las actividades desarrolladas por el Departamento de Desarrollo Humano para la promoción y protección de los funcionarios en el ambiente laboral.
+ * [wiki: Formación y Capacitación] -- su objetivo es recabar y administrar la información de las necesidades de capacitación de los funcionarios y de la entidad con respecto a las metas y fines de la vigencia, esta información permitirá la adecuada construcción de los plantes anuales de capacitación correspondientes y su respectivo seguimiento.
+ * [wiki: Bienestar Social e Incentivos] -- su objetivo es programar, administrar y hacer seguimiento de las actividades a realizar por el Departamento de Desarrollo Humano para brindar bienestar a los funcionarios durante el cumplimiento de las actividades laborales.
+ * [wiki: Evaluación del Desempeño] -- su objetivo es recabar la información correspondiente a las metas y compromisos establecidos por un funcionario de carrera administrativa en el desarrollo de cargo durante un año laboral, con el fin de hacer un seguimiento y evaluación del cumplimiento de estos.
+ * [wiki: Encuestas Clima Organizacional] --
+
+Este desarrollo toma como base la normatividad correspondiente, así como las recomendaciones relativas de los organismos y entidades correspondientes (Ver [wiki: Marco Normativo y Documentación Relativa])
+
+----
+{{{
+ #!html
+<table width="100%">
+<tr>
+<td align="center"><a href="http://soporte6.sofhouse.net/projects/gth"></a>  </td>
+<td align="center"><a href="http://soporte6.sofhouse.net/projects/gth/wiki/WikiStart"><img src="http://soporte6.sofhouse.net/projects/websafierp/raw-attachment/wiki/tesoreria_admon_finan/home.png" border="0"  heigh="40" width="40" alt="Home"></a>  </td>
+<td align="center"> <a href="http://soporte6.sofhouse.net/projects/gth/wiki/Marco Normativo"><img src="http://soporte6.sofhouse.net/projects/websafierp/raw-attachment/wiki/tesoreria_admon_finan/siguiente.png" border="0"   heigh="80" width="80" alt="Siguiente"></a> </td>
+</tr>
+ 
+</tr>
+</table>
+ }}}