Gestión de Talento Humano

Este modulo de Web SAFI ERP esta diseñado para alcanzar una eficiente administración de la información manejada por el Departamento de Talento Humano, permitiendo no solo conservar los datos relativos a las hojas de vida de los funcionarios de la entidad, sino arrojando informes que permitan la adecuada toma de decisiones.

El modulo de Gestión Humana esta compuesto por diferentes submodulos en los cuales se puede incluir de manera detallada datos como:

• Hojas de Vida -- su objetivo es ingresar y mantener actualizada la información de los funcionarios.
• Planta de Personal -- su objetivo es registrar una planta de personal de acuerdo al acto administrativo correspondiente y asignarle los cargos, los manuales de funciones y competencias laborales respectivas.
• Salud Ocupacional -- su objetivo es administrar la información de las actividades desarrolladas por el Departamento de Desarrollo Humano para la promoción y protección de los funcionarios en el ambiente laboral.
• Formación y Capacitación -- su objetivo es recabar y administrar la información de las necesidades de capacitación de los funcionarios y de la entidad con respecto a las metas y fines de la vigencia, esta información permitirá la adecuada construcción de los plantes anuales de capacitación correspondientes y su respectivo seguimiento.
• Bienestar Social e Incentivos -- su objetivo es programar, administrar y hacer seguimiento de las actividades a realizar por el Departamento de Desarrollo Humano para brindar bienestar a los funcionarios durante el cumplimiento de las actividades laborales.
• Evaluación del Desempeño -- su objetivo es recabar la información correspondiente a las metas y compromisos establecidos por un funcionario de carrera administrativa en el desarrollo de cargo durante un año laboral, con el fin de hacer un seguimiento y evaluación del cumplimiento de estos.
• Encuestas Clima Organizacional --

Este desarrollo toma como base la normatividad correspondiente, así como las recomendaciones relativas de los organismos y entidades correspondientes (Ver Marco Normativo y Documentación Relacionada)

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